诚聘英才,我们期待您的加入!
更多

We are looking forward to your joining.

Welcome to join our family.

岗位要求:
更多

1.本科及以上学历,园林、建筑、工程管理等相关专业,年龄不超过45周岁,特别优秀者可放宽限制。

2.具有5年及以上高级管理经验,具备园林施工行业或建筑行业上市公司从业经历者优先。

3.熟悉园林施工绿化工程市场,具有丰富的园林景观、市政工程、市场开拓及管理经验。

4.具有较强的分析判断能力、较强的组织协调能力、商务谈判能力及团队管理能力,擅长交流与沟通,处理突发事件能力强。

5.具有强烈的市场化意识、事业心和责任感,能够坚持原则,廉洁奉公、作风正派、严格自律。

职责描述:
更多

1.根据集团公司的战略规划,制定园林板块发展规划和工作重点,持续优化商业模式和管理模式。

2.负责优化自身业务框架结构,深耕精品项目建设,统筹园林景观工程设计、施工、养护等项目的组织管理。

3.负责年度和任期内经营目标的分解和达成,组织公司业务计划和经营方针的落地实施。

4.负责提高公司市场竞争力和市场占有率,处理协调与项目发展运营有关的社会关系。

5.负责按照现代化企业管理制度建设要求,建立健全公司管理体系、组织体系和流程体系,提升市场化管理水平。

标题名称
更多
标题名称

九州生态公司

总经理

岗位要求:
更多

1.本科及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业,年龄不超过45周岁,特别优秀者可放宽限制,具备高级职业经理资格证书者优先考虑。

2.具有10年及以上相关工作经验,其中至少5年及以上五星级酒店运营管理经验。

3.熟悉酒店管理工作流程,掌握酒店运营管理知识和人力、财务、法律等相关专业知识。

4.具有较强的计划组织领导能力及分析判断沟通能力,具有一定的的创新能力、有较强的进取心和市场化意识。

5.具备良好的团队意识和敬业精神,成熟稳重,具有良好的品德和职业操守。

职责描述:
更多

1.负责依据集团整体战略规划,研究、确立、调整酒店的市场定位、战略目标和服务宗旨,组织编制酒店发展的长期规划和近期计划,制定相应的经营方针及具体措施。

2.负责分析酒店经营管理情况和市场发展状态,制定年度经营预算与各项运营指标,完成集团公司下达的年度经营计划指标及改革发展任务。

3.负责根据公司业务规划,制定市场销售策略及各项营销计划并实施监控。

4.负责酒店战略性大客户的开发、维护和管理工作,针对重点项目和重要客户进行跟踪维护,与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。

5.负责建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并监督落实,保证酒店持续健康发展。

标题名称
更多
标题名称

酒店管理公司

总经理

标题名称
更多
标题名称

投资发展部

投资策划岗

职责描述:
更多

1.投资项目信息收集,研究行业动态及相关政策,为公司决策提供依据。

2.参与投资项目市场调研,编写市场调研报告,进行投资项目可行性分析,编写项目建议书。

3.根据投资项目的策划构想和规划思路,进行规划研究、分析及论证,编写项目规划策划方案、商业计划书等。

4.收集项目资料,编制集团各经营性项目的定位方案、商业业态规划方案,协助集团下属各企业经营性项目编制定位方案及运营方案等。

岗位要求:
更多

1.原则上为全日制统招本科及以上学历,市场营销、广告、环境艺术、旅游、规划等相关专业,年龄35周岁及以下。

2.2年以上开发项目策划相关工作经验,具备出色的文字功底,熟练掌握与应用各类办公软件。

3.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、团队合作精神,具备良好的心理素质和身体素质,工作积极主动,抗压性强,可适应出差。

标题名称
更多
标题名称

运营管理部

运营岗

职责描述:
更多

1.根据集团年度经营计划,收集、汇总经营数据,并做好各子公司(板块)计划的下达。

2.根据集团年度经营目标,配合做好各下属子公司绩效考核细则,并实施经营绩效考核的部分具体工作。

3.定期对经营信息进行分析与反馈,并形成简报、经营分析报告,为运营管理决策提供依据。

4.结合公司实际情况,参与集团及下属公司制度体系建设,配合做好下属子公司运营工作的指导、监督、检查和考核。

5.配合收集子公司经营环境、市场变化等相关信息,分析影响,提出相关建议。

岗位要求:
更多

1.原则上为全日制统招本科及以上学历,工商管理类、经济贸易类、财务会计类、市场营销类专业,年龄不超过35岁。

2.3年以上相关工作经验,熟悉国家有关文化、旅游等方面的相关政策及法规,熟悉文旅项目运营管理的业务流程,熟悉公司战略规划、经营计划、组织绩效、成本管控等方面的业务。

3.具有较强的组织能力、分析能力、工作执行力及沟通协调能力。

标题名称
更多
标题名称

资产财务部

委派总监

职责描述:
更多

1.全面负责子公司财务相关工作,搭建财务相管理体系及工作流程,完善财务管理制度。

2.负责资金管理、会计核算管理、税务管理及筹划工作。

3.负责资产管理、融资管理及财务风险防控工作。

4.负责外部审计、内部审计的协调配合工作及内外部单位沟通协调工作。

岗位要求:
更多

1.原则上为全日制本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,年龄不超过35岁,具备中级职称、注册会计师、注册税务师优先考虑。

2.5年以上相关工作经验,其中3年及以上财务管理经验,具有大中型企业财务工作经验者优先考虑。

3.工作认真细致,责任心强,具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析能力,有一定的抗压力能力,能有效维护公司利益。

标题名称
更多
标题名称

人力资源管理部

委派总监

职责描述:
更多

1.全面负责子公司人力资源管理工作,负责搭建人力资源管理体系,完善人力资源管理制度,负责组织架构的完善及修订工作,以及定岗定编定员工作。

2.负责子公司人员招聘与配置管理、员工培训与开发管理,完成年度招聘计划及培训计划。

3.负责子公司薪酬绩效管理,审核年度人力成本预算,监控年度预算实施情况。

4.负责子公司各部门的绩效管理及员工绩效考核工作。

5.负责对接国资委、组织部,根据相关工作要求办理工作事项,负责与招聘网站、培训机构、外事公司等外部单位的对接工作。

岗位要求:
更多

1.原则上为全日制统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,年龄不超过35岁,具备人力资源师证书者优先考虑。

2.有人力资源方面5年以上工作经验,3年以上管理经验,有施工、房地产类行业工作经验优先考虑。

3.熟悉国家劳动人事政策及法规,熟悉徐州市人力资源管理方面的实务操作,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。

4.能够熟练运用Office办公软件,熟悉公文写作规范,具备一定的文字功底。

5.学习能力强,抗压力强,具备良好的人际关系处理能力及团队合作能力,具有较强的工作执行力。

咨询方式:
更多

1. 简历投递邮箱为xzwljtrzb@126.com,格式为姓名+应聘岗位+学历。

2. 我公司在本次招聘过程中,未委托任何机构和个人,应聘者也无需交纳任何费用。

3. 应聘者可通过电话咨询招聘相关事宜,谢绝应聘者来访(联系电话:0516-85866599  联系人:殷女士)。

4. 工作人员会在3个工作日内查看简历,若15个工作日未给予回复,则视为与我公司需求暂不匹配,感谢支持。

法定福利
更多

按国家规定缴纳五险一金,享受双休、带薪年假等相关法定假期。

公司福利
更多

我们为每一位员工提供生日福利、节日福利、慰问福利、子女医疗费等相关福利。

员工保障
更多

为保障员工身体健康,我们提供工作餐、健康体检、劳动保护用品等相关福利。

员工发展
更多
  • 导师辅导

    导师辅导

    初入职场的新人总是对工作充满憧憬和困惑,常常不知道该如何是好,我们会提供经验丰富的导师提供指导,让新人快速成长。

  • 岗位培训

    岗位培训

    岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 内部交流

    内部交流

    内部交流,是指在集团员工队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 行业交流

    行业交流

    行业交流,是指在同行业之间进行的合作交流,同行业间通过不同的平台,方式,进行一定的合作与交流,分享经验。

  • 进阶培训

    进阶培训

    公司每年都会为员工提供外训机会或邀请行业内优秀讲师赴公司授课,聆听最新行业资讯,提升员工自身价值。

  • 资源共享

    资源共享

    基于网络,资源是大家最基本的需求,所以基于资源的各种收费随之而来,但是许多网络爱好者不求利益,把自己收集的共享给大家。

客服热线:0516-85866558(传真)

徐州市泉山区科技广场集群路西100米综合楼

手机网站

官方微信

官方微博