市文旅集团召开2024年组织人事与人力资源系统工作会议

3月4日下午，市文旅集团组织召开2024年度组织人事与人力资源系统工作会议。会议深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，认真落实文旅集团2024年度工作会议部署要求，概括总结2023年度工作成果，安排部署2024年度重点工作任务。集团党委副书记、副总经理、工会主席韩冰出席会议并讲话，党委组织部（人力资源部）部长闵敏主持会议，各子公司组织人事与人力资源分管领导及相关人员参加会议。

会议指出，2023年组织人事与人力资源系统在集团党委的正确领导下，奋力推进干部队伍建设与人才队伍建设两大核心业务提质增效，一年来，集团干部队伍结构更加合理，人才培养效果更加明显，人力资源业务根基更加稳固，组织人事与人力资源管理工作稳步提升。2024年，组织人事与人力资源系统将紧紧围绕全国、全省组织部长会议精神及集团年度重点工作任务，立足人才“引用育留”，更好服务集团战略发展大局。

会上，韩冰对组织人事与人力资源系统2023年工作成效表示充分肯定，并就2024年工作提出三点要求。一是要提升格局，以高站位、宽眼界、系统思维聚焦集团发展需求，充分发扬守正创新精神，以业务创新驱动组织工作持续稳定提升，坚持在精准施策、精准落实上重行重效，在真抓实干、付诸行动上下功夫、作表率。二是要激活思维，创新选人用人机制，变被动“等才”为主动“引才”，战略性储备、多渠道发现、动态化配备专业领域人才，通过“给平台、压担子、递梯子”等方式在实践中磨砺培养年轻干部和业务骨干。三是要强化自身建设，持续推动自我革新与能力提升，在干事担当中加强“提笔能写”“张口能说”“动手能干”以及“遇事能谋”的能力，在挫折逆境中磨练敢于直面困难的勇气，在打硬仗、扛硬活中锻炼铁肩膀、锤炼真本领。

    会后，党委组织部（人力资源部）开展2024年组织人事与人力资源系统业务培训。