徐州市豪雅酒店管理有限公司面向社会公开招聘职业经理人的公告

根据工作需要，徐州市豪雅酒店管理有限公司向社会公开招聘1名职业经理人。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

岗位详见附件1。

二、应聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）具有良好的政治素质，遵守国家法律法规、社会道德及职业道德规范；

（三）思想品德好，工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的协作精神；

（四）具备招聘岗位所需的专业职业技能和履行职责的身体和心理条件。

（五）有下列情形之一者不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，有酒驾、醉驾行为被处罚的；

2.正在接受纪律审查或尚在党纪、政务处分等纪律处分影响期的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.近三年存在考试违纪行为的人员；

5.按照招聘有关规定，聘用后构成回避关系的；

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告及报名

此次招聘通过市国资委官方网站、文旅集团官网、网络招聘平台（最佳东方）发布招聘公告。仅接受网上报名，采取电子邮件报名方式进行，报名应聘人员填写《应聘人员报名登记表》（详见附件2），上传近期照片，将身份证、户口本（集体户口需提供集体户口首页复印件和个人户口页）、学历学位证书、职业技能等级证书等有关证明材料扫描后，以PDF格式一并发送至报名邮箱（183337213@qq.com），发送文件名称格式为“应聘岗位+姓名”，取得国外学历学位的人员，除上述报名材料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。提交报名申请的时间为自公告发布之日至2026年10月31日。

（二）资格审查

按照实际报名人数，根据招聘资格条件及岗位需求对考生提交信息和资料进行资格初审，根据岗位职责和任职资格对应聘人员的工作经历、学历专业、岗位匹配度等进行审查。初筛通过者，工作人员将以电话方式进行联系。若简历投递后10个工作日未给予回复，则视为与公司需求不匹配。

（三）综合考评

结合岗位情况，对应聘人员主要采取面试（包括初试和复试）的形式进行综合考评。面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。所有面试环节均设置合格分数线80分，任一环节未达线者，不予进入后续阶段。综合成绩=初试成绩*30%+复试成绩*70%，综合成绩相同的，按复试成绩高低排序。考试具体时间、地点以电话或短信通知为准。